Conciliazione dei tempi lavorativi con le esigenze familiari e le reti di impresa
La Giunta Regionale con delibera 1081/13 ha approvato il bando per progetti rivolti alla valorizzazione delle
politiche territoriali di conciliazione dei tempi lavorativi con le esigenze familiari e delle reti di imprese che offrono servizi di welfare.
La Regione ha inoltre delegato le ASL a svolgere azioni di controllo e valutazione dei progetti presentati, nonchè il coordinamento sovradistrettuale dei lavori.
Il bando premia progetti innovativi che mettono in relazione i vari aspetti della vita personale/familiare e lavorativa e che prendono forza soprattutto dalla condivisione delle finalità da parte di Enti e Aziende del territorio, quali protagonisti negli inevitabili processi di cambiamento sociale.
Da qui un appello accorato a tutte
le Aziende dell'ambito territoriale di Suzzara e Viadana che condividono i principi ispiratori di sviluppo che mettono al centro le politiche di conciliazione famiglia-lavoro, a manifestare l’interesse a sottoscrivere ed aderire all'alleanza locale di cui il Comune di Suzzara è capofila.
vedi
scarica il modulo di sottoscrizione accordo territoriale di conciliazione
Le Aziende interessate a manifestare il proprio interesse possono inviare al Consorzio Pubblico Servizio alla Persona il modulo di sottoscrizione accordo, opportunamente compilato e sottoscritto , anche via mail o via pec a:
info@consociale.it
info@pec.consociale.it
Il Comune di Suzzara, quale Ente capofila, ha ottenuto l'approvazione e la sovvenzione del progetto che vede coinvolti:
- Comune di Suzzara (in nome e per conto dei comuni del Piano di Zona: Gonzaga, Moglia, Motteggiana, Pegognaga, San Benedetto Po)
- Consorzio Pubblico Servizio alla Persona di Viadana (comprende i Comuni di Rivarolo Mn, San Martino d/A., Dosolo, Sabbioneta, Viadana, Marcaria, Gazzuolo, Commessaggio, Bozzolo e Pomponesco)
- Comune di Luzzara
- Centro Tecnologico Arti e Mestieri
- Aziende del territorio suzzarese.
Il progetto prevede sostanzialmente la sperimentazione di questi interventi:
- AZIONE 1: Sostegno alle famiglie con bisogni di cura leggeri ai quali può essere fatto fronte con l’erogazione di voucher di acquisto di servizi assistenziali (voucher di assistenza domiciliare, voucher per erogazione di pasti a domicilio, voucher di assistenza per i minori, ecc..)
- AZIONE 2:Il “Maggiordomo aziendale” è una figura a metà tra l’assistente personale ed il fattorino, si occupa di facilitare la vita ai dipendenti dell’azienda eliminando la discontinuità nella prestazione dell’operatore, riducendone lo stress e svolgendo mansioni come ad esempio il ritiro di documenti, commissioni generiche oltre a varie incombenze quotidiane, ecc.
- AZIONE 3: Il tema della conciliazione può essere un valido strumento per cominciare a trattare anche di altre questioni; una in particolare riguarda le possibili semplificazioni che le istituzioni possono mettere in campo per facilitare i tempi e gli accessi dei lavoratori agli sportelli comunali, sottolineando il prezioso coinvolgimento diretto che le aziende possono avere nei processi di semplificazione e cambiamento.
Dal mese di ottobre inizia la fase operativa di sviluppo del progetto con l'individuazione delle azioni specifiche da realizzare e con l'opportunità di aderire da parte di nuovi Enti ed Aziende che intendono partecipare a queste azioni innovative volte ad agevolare la conciliazione vita & lavoro.
Per informazioni e chiarimenti Consorzio Pubblico Servizio alla Persona di Viadana: Ottoni Daniela 0375 786230